挂职的条件和程序如下：
基本条件
政治素质好，理想信念坚定，讲政治、顾大局、守纪律，自觉遵守廉洁自律规定和审计“八不准”工作纪律，恪守审计职业道德。
具有一定的工作能力和实践经验，工作踏实，作风过硬，勇于担当作为，有较强的事业心和责任感。
年龄一般不超过35周岁，特别优秀的同志可适当放宽年龄条件。在编在岗副科级及以下干部，不属于公务员或参公管理的挂职人选综合考虑其工作资历、能力特点进行推荐。
具有大学本科及以上学历，身体健康。
没有基层工作经历或基层工作经历不满两年的，优先安排下派挂职锻炼。
选拔程序
组织推荐或自荐。各单位根据人选条件，在本地区本系统范围内统筹择优推荐初步人选，有意向的优秀青年也可在征得所在单位及主管单位组织人事部门同意后进行自荐。
了解面谈。相关部门通过查看简历、面谈等方式对推荐人选进行深入了解。
干部考察。按干部管理权限和程序对挂职人选情况进行考察。
确定人选。相关部门根据工作需要和被推荐人的具体情况进行选拔，与组织部门会商后确定挂职人选。
人事任命。由相关部门研究决定，按干部管理权限及程序任命。
其他要求
挂职通常需要本人同意，并且需要符合一定的条件和程序。一般来说，挂职需要经过组织部门的批准和安排，同时也需要本人同意并接受组织的安排。
在挂职期间，本人需要遵守相关的规定和要求，认真履行挂职岗位的职责和任务，同时也需要接受组织的考核和评价。
以上是挂职的条件和程序，希望对你有所帮助。