上编制需要遵循以下程序：
参加并通过事业单位招聘考试
这是入编的必要前提，考试通常由各地的人力资源和社会保障部门组织，内容包括公共基础知识、专业知识以及综合能力测试等。通过笔试后，考生还需参加面试，以全面考核其综合素质和专业能力。
体检和政审
通过所有考试环节后，考生会进入体检和政审阶段。体检确保考生的身体状况能够胜任工作，而政审则是对考生的政治背景和个人品行进行审核。这两个环节通过后，考生才有资格被正式录用。
签订聘用合同
用人单位会向考生发出录用通知书，考生需按照要求在规定时间内到单位报到，并签订聘用合同或劳动合同。合同中会详细规定工作职责、薪酬待遇、试用期等相关条款。签订合同意味着双方权利和义务的正式确立，也是考生正式成为事业编制人员的法律依据。
试用期
事业单位通常会设定一定的试用期，时间根据岗位和单位的不同一般为三到六个月。在试用期内，考生需证明自己的工作能力和适应性。试用期满并考核合格后，考生的正式编制身份得以确认，享有与其他正式员工同等的待遇。
办理入编手续
在完成以上步骤后，考生即被视为正式入编，成为事业单位的在编人员。具体手续可能包括填写各种表格、提交相关证明材料等。这些手续通常需要经过市编办和市人事局的审批和备案。
建议：
考生在备考和参加事业单位招聘考试时，应详细了解相关政策和程序，做好充分准备。
在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
在试用期内，要积极配合单位的工作安排，努力表现，争取早日通过考核，正式成为事业编制人员。