大厂辞职程序一般包括以下几个步骤：
提前通知
正式员工需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
试用期员工需要提前三天通知用人单位。
提交辞职申请
员工需向所在单位或主管部门提交书面辞职申请。
辞职申请书应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容。
审批流程
辞职申请需经过所在部门领导、人事部门、财务部门等多个部门的审批。
总经理或董事长的最终批准是辞职流程中的关键步骤。
工作交接
员工需将手头的工作交接给指定的同事或上级。
交接工作应确保所有项目都已完成并记录在交接手续表中。
财务结算
财务部需结清员工的工资、借款及其他相关费用。
确认无误后，财务部需在离职手续表上签字确认。
办理人事手续
员工需办理档案托管、社保等人事手续。
劳动合同终止手续，并出具解除劳动合同的证明。
转移社会保险和公积金
员工需办理社会保险和公积金关系的转移手续。
领取离职证明
员工在办理完所有手续后，需领取由用人单位出具的离职证明书。
建议：
辞职过程中要保持沟通顺畅，确保所有步骤按流程进行。
提前准备好所有需要提交的文件，确保交接工作顺利进行。
若公司不批准辞职，可以尝试与公司协商或寻求法律帮助。