会员代表替补程序可以根据不同的组织机构和具体情况有所不同，但一般应包括以下几个步骤：
确定替补名额
根据组织章程或相关规定，确定需要替补的会员代表名额。
资格确认
确定替补候选人的资格，通常要求候选人满足一定的条件，如会员资格、工作表现、道德品质等。
报名与推荐
候选人自愿报名或由相关组织推荐，并提供必要的证明材料。
资格审查
组织对报名的候选人进行资格审查，确认其资格是否符合要求。
公示
将审查通过的候选人名单进行公示，接受会员或其他相关方的监督和反馈。
选举或决定
通过会议选举或书面投票等方式，确定最终替补的会员代表。
备案与公告
将替补结果报请上级工会或相关管理机构备案，并对外公告。
培训与上任
对新替补的会员代表进行必要的培训，确保其了解职责和权利，然后正式上任。
确定替补名额
某工会决定替补5名会员代表。
资格确认
候选人需为工会会员，且在最近一年内没有违反工会规定。
报名与推荐
候选人通过自荐或工会小组推荐的方式报名，并提供个人简历和相关证明材料。
资格审查
工会对报名的候选人进行资格审查，确认其资格。
公示
将审查通过的候选人名单在工会公告栏公示5天，接受会员反馈。
选举或决定
公示期满后，工会组织投票选举，得票最多的前5名候选人当选。
备案与公告
将选举结果报请上级工会备案，并对外公告。
培训与上任
对新当选的会员代表进行培训，然后正式上任。
建议在实际操作中，可以根据具体情况和组织要求，对上述步骤进行调整和优化。