任命局长的一般程序如下：
拟写考察方案，组织考察组
由上级部门或组织部门负责拟写考察方案，并组建考察组。考察组负责具体的考察工作，包括民主推荐、个别谈话、考察预告、民主测评等。
民主推荐
在会议投票推荐前，发布拟提拔职位职数预告，参会人员包括全体干部职工、离退休干部代表等。会议投票推荐和个别谈话推荐的范围相同。
考察与汇总
考察组对推荐情况进行汇总，根据会议推荐与谈话推荐情况提出预备人选。考察组向所在单位党委（党组）汇报推荐情况，单位党委（党组）根据推荐情况及职位要求集体票决确定考察对象。
公示
将考察对象的基本情况在本单位张榜公示，接受群众监督。
任命程序
县公安局局长的任命需要先由市公安局选出符合条件的人，然后在市委审核通过之后，再告知县委，征求县委的意见。虽然县委是最后端的任命部门，但并不意味着他们没有决定权。如果县委一致认为这个人不太合适，市公安局和市委会重新考虑这个人。
市公安局长任命的特殊程序
市公安局长由市人大常委会任命或省政府调任。具体程序为：市委提名到市人大常委会并征得省公安厅同意，再由市人民代表大会常务委员会选举任命。任命时，要征得上级公安机关的同意。
建议
明确任命权限：不同级别的局长任命程序有所不同，县级局长通常由地方政府决定，而市公安局长则需市人大常委会任命或省政府调任。
规范考察流程：考察方案应详细明确，确保考察过程的公正、公平和透明。
充分征求意见：在最终决定前，应充分征求相关部门和单位的意见，确保任命的合理性和有效性。
遵守法律法规：在任命过程中，应严格遵守相关法律法规，确保任命程序的合法合规。