招聘小程序的标题应当简洁明了，同时能够吸引潜在求职者的注意力。以下是一些撰写招聘小程序标题的建议：
岗位名称+公司名称：
这种模板直接表明了招聘的岗位和公司名称，让读者一目了然。例如：“Java开发工程师招聘：XX公司”。
公司名称+招聘岗位：
这种模板突出了公司品牌和企业文化，适合想要展示公司背景和价值观的招聘者。例如：“XX公司正在招聘市场主管，诚聘优秀人才”。
急招+高薪聘请：
这种模板强调了招聘岗位的急迫性和高薪，适合需要招聘高素质人才的公司。例如：“UI设计师急招：高薪聘请”。
福利待遇优厚：
这种模板突出了福利待遇，如五险一金等，适合想要吸引关注这些福利的求职者。例如：“招聘UI设计师，五险一金，福利待遇优厚”。
简短明了：
标题句式结构简单，长度不宜过长，两到七个字的招聘标题更易于被记住并传播。例如：“招聘销售代表”。
突出职位优势与特色：
使用恰当的短语，重点突出职位的特点和优势，如“丰厚报酬，晋升机会”。
关注应聘者需求：
在标题中体现公司提供的职业发展机会、工作环境等，吸引有意愿加入公司的人才。例如：“更好的发展机会等你来”。
关键词优化：
在标题中选择合适的关键词，如“急招”、“高薪”、“优厚福利”等，以提高招聘信息的曝光率和吸引力。
个性化标题：
避免使用过于普通的标题，可以通过一些独特的表述来勾起用户的好奇心。例如：“招募全国的潮物爱好者”。
简洁醒目：
标题要简洁明了，让读者一目了然，同时传达招聘的基本信息，如费用、需求等。例如：“Java开发工程师（上海，全职，3年经验）”。
结合以上建议，可以根据具体的岗位和公司情况，选择合适的标题模板，以吸引更多潜在求职者的关注。