在银行离职需要遵循一定的程序，这些程序可能因银行的具体规定而有所不同，但大体上包括以下几个步骤：
提交辞职申请
员工需要提前向银行提交书面辞职申请，并征得一把手的同意。
辞职申请中应明确表达辞职意愿、最后工作日期以及离职后的工作交接计划。
工作交接
员工需要将手头的工作、文件资料等信息交接给上司或其他同事，确保工作交接的顺利进行，不影响部门正常运转。
离职员工需关闭所有名下权限，并与各部门负责人签字确认交接完成。
领取相关证书
员工需要领取银行颁发的各项证书，如工作证明、考勤记录、职称考核证书等，并办理工作报告书和其他必要的工作事宜。
办理辞职手续
离职员工需填写辞职申请书，并办理部门、办公室的工作场所清理工作，核实个人信息是否准确无误。
离职员工需将工作证、员工手册、工作服、办公用品等交还给银行，并由相关部门签字确认。
财务部需检查离职员工与公司之间是否有财务拖欠，并当场清还或出具无拖欠证明。
结算工资和福利
银行需在员工离职时一次性付清工资，并出具解除劳动合同的证明。
员工需办理档案和社会保险关系转移手续，并确认所有工资和福利已结清。
脱密期
对于某些重要岗位，离职员工可能需要经过脱密期，时间从1个月到6个月不等。在脱密期内，员工需每天到银行打卡，不得入职其他企业。
其他手续
离职员工可能还需要办理其他相关手续，如退还公司财物、文件资料及清偿债务等。
若员工在离职过程中涉及职业病危害作业，还需进行健康检查。
建议员工在离职前仔细阅读银行的离职流程和相关规定，并与直接上级或人事部门保持沟通，以确保离职过程顺利进行。