程序员应聘需要具备以下几方面的能力和技能：
技术能力
熟练掌握至少一门主流编程语言，如Java、Python、C++等，并能够灵活运用其语法和特性进行编程。
理解并能够应用常用的算法和数据结构，如链表、树、栈、队列、哈希表等，并能够优化程序性能。
了解软件开发流程和工具，包括版本控制系统（如Git）和集成开发环境（IDE）。
具备良好的代码设计能力，能够编写结构清晰、可读性强、可维护性高的代码。
软技能
沟通能力：能够清晰、准确地表达自己的想法，并且有效地听取他人意见，特别是在远程工作环境中，线上交流能力尤为重要。
团队协作精神：能够在团队中与其他成员紧密配合，共享信息资源，协同解决问题，特别是在敏捷开发模式中，高效协作至关重要。
解决问题的能力：面对复杂多变的技术难题，能够快速定位问题所在，并找出合理的解决方案，这考验个人的技术功底和逻辑思维。
持续学习能力：在快速变化的技术环境下，程序员需要不断学习和更新自己的技能，以保持竞争力。
抗压能力：编程工作常常面临各种压力，如项目进度紧迫、bug修复等，应聘者需要能够在压力下保持良好的工作状态。
个人素质
坦诚和踏实：在面试中保持诚实，不夸大自己的能力，这对于技术人员的诚信和可靠性至关重要。
专注：在学习和工作中保持专注，能够集中精力解决问题和学习新技能。
自信心：在面试中展现出自信，表达出自己能够胜任工作的信心。
其他
项目经验：具备实际项目经验，能够展示自己在实际工作中的表现和贡献。
动手能力：在简历中体现自己的动手能力和实战经验，这有助于增加面试成功的机会。
学习能力：主动学习新技术和知识，并能够将其应用到实际项目中。
综上所述，程序员应聘需要综合考虑技术能力、软技能、个人素质以及其他方面的能力，以展示自己具备岗位所需的综合素质。