小程序运营岗位通常需要招聘具备以下技能和经验的人才：
学历与工作经验
大专及以上学历，有3年以上相关销售或运营工作经验。
本科及以上学历，市场营销、互联网相关专业优先，或有相关行业经验者可适当放宽。
技能要求
熟悉小程序活动运营规则，能策划并执行各类线上活动，如优惠券、限时抢购等。
精通微信生态，了解小程序平台数据接口，能有效利用数据分析工具进行活动效果评估。
具备较强的用户洞察力，能根据用户行为调整活动策略，提升用户参与度和转化率。
熟练使用项目管理工具，能协调跨部门资源，确保活动顺利进行。
熟悉私域流量的各种玩法，负责私域流量矩阵的打造和优化，设计有效的用户裂变和用户增长方案。
具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策。
熟悉小程序开发流程，具备一定的技术理解能力。
具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与产品、设计、技术团队高效配合。
其他要求
对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析，及时调整竞争策略。
能够独立进行数据分析，并根据分析结果，制定解决方案，驱动产品迭代。
具有电商小程序运营经验者优先。
具备软件测试的基本技能，如掌握测试计划编写、测试用例设计、缺陷跟踪等。
建议
注重实际经验：在招聘过程中，注重候选人的实际运营经验和成功案例，特别是与小程序相关的项目经验。
数据分析能力：由于小程序运营高度依赖数据驱动，因此候选人需要具备较强的数据分析能力，能够利用数据分析工具进行效果评估和决策支持。
沟通与协作：小程序运营需要与多个团队紧密合作，因此候选人需要具备出色的沟通技巧和团队协作能力。
技术理解：对于涉及小程序开发和技术实现的角色，需要具备一定的技术理解能力，以便更好地与技术团队沟通协作。
通过以上要求和标准，可以更有效地筛选出符合小程序运营岗位需求的候选人。