程序员不敢辞职的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：
薪资与能力不匹配
大公司虽然薪资较高，但跳槽后很难再拿到相同的水平，因此程序员可能会因为担心薪资问题而不敢轻易辞职。
生活成本高
在北京等一线城市，生活成本极高，包括房租、吃饭等日常开销，以及高昂的房价和房贷压力。这些经济压力使得程序员在考虑辞职时会非常谨慎。
职业竞争压力
大公司内部竞争激烈，许多公司采取末位淘汰制，程序员需要不断工作学习以保持自己的竞争力，否则可能会面临被辞退的风险。
个人生活单一
由于长时间加班，程序员往往没有足够的时间去认识新朋友或发展个人生活，这可能导致他们在考虑辞职时会有更多的顾虑。
对当前工作的依赖
有些程序员可能已经适应了当前的工作环境和研发制度，即使对某些方面有所不满，也会因为害怕改变而选择留在公司。
未来规划不明确
一些程序员可能对自己的未来职业规划和目标不够清晰，因此在考虑辞职时会感到迷茫和不确定。
家庭和社会压力
程序员往往承担着家庭和社会的期望，辞职可能会带来一定的经济压力和职业风险，这些压力也会影响他们的决策。
保密和竞业协议
在一些公司，特别是大公司，员工可能会签署保密和竞业协议，这些协议会限制他们在离职后的一段时间内从事相关工作，从而增加了辞职的风险和不确定性。
综上所述，程序员不敢辞职的原因是多方面的，包括经济压力、职业竞争、个人生活、对当前工作的依赖、未来规划、家庭和社会压力以及保密和竞业协议等。在考虑辞职时，程序员需要综合考虑这些因素，做出明智的决策。