应聘大学老师的程序通常包括以下几个步骤：
了解招聘信息
访问目标大学的官方网站或招聘公告，了解招聘要求和流程。
关注教育行业的招聘会或相关社交媒体群组获取信息。
准备简历和求职信
根据招聘信息准备个人简历，突出教育背景、教学经验、教学研究能力等相关信息。
撰写求职信，说明对该职位的兴趣和适合度。
提交申请
按照招聘要求在线填写报名表，并提交简历和求职信。
面试环节
面试可能包括专业知识面试、教学能力面试和答辩。
可能会有课程设计、教学演示等实际操作环节，考察教学理念与实践能力。
面试形式可能包括试讲、结构化面试、说课等。
体检和签订合同
通过面试后，可能需要接受体检，以确认身体状况适合教学岗位。
最后，与学校签订合同，正式开始教师工作。
其他注意事项
某些情况下，如民办大学或专科大学，可能还会考虑教学经验、行业影响力等因素。
在整个应聘过程中，保持耐心和积极态度，并遵循招聘流程。
关注政策和发展，了解教育政策和行业发展，以适应教学需求。
建议您根据以上步骤认真准备，并在应聘过程中保持积极主动的态度。祝您应聘成功!