程序猿选择不去银行的原因主要有以下几点：
薪资问题：
银行的科技岗位薪资普遍比不上互联网大厂甚至中厂，且受经济问题影响，奖金也不再丰厚。对于追求事业发展和高收入的程序员来说，这可能不是最佳选择。
工作压力：
银行内部考核多，ZZ任务多，这些任务往往与程序员的直接工作产出关系不大，但会影响工作收益。程序员通常喜欢专注于技术工作，而不愿承担额外的非技术任务。
技术栈老旧：
银行的核心系统大多是多年前构建的，依赖的是老旧的技术和架构。对于希望学习新技术、保持技术前沿性的程序员来说，这种环境可能会让他们感到局限。
创新空间有限：
银行作为传统行业，受监管严格，技术决策和项目的推进需要经过复杂的审批流程，这限制了创新的空间。程序员通常追求技术创新和突破，而银行的工作环境可能无法满足这些需求。
职业发展受限：
银行的软件开发部主要负责维护和更新现有系统，开发新功能的机会相对较少。对于希望从事更有挑战性工作、不断突破自我的程序员来说，这可能会让他们感到枯燥乏味。
工作环境和氛围：
银行作为后台部门，在晋升和薪资方面往往比不上其他业务部门。晋升需要经过漫长的流程，考核指标模糊，缺乏透明度。此外，银行的工作环境可能相对较为沉闷，不如互联网公司的氛围活跃。
综上所述，虽然银行类工作相对稳定，福利较好，但对于追求技术发展和个人成长的程序员来说，可能存在多个方面的不适应。因此，许多程序员选择不去银行工作。