银行入职流程规定通常包括以下几个步骤：
简历投递与筛选
通过银行招聘渠道投递简历。
经过初步筛选后，参加笔试和面试。
面试与录用
面试通过后签订录用通知，确定入职时间。
入职准备
携带相关证件办理入职手续，包括：
签订劳动合同
缴纳社会保险
办理银行卡
准备入职所需材料，如：
一寸免冠照片3张
身份证原件或户口复印件
学历、学位证明原件
资历或资格证件原件
与原单位解除或终止劳动合同的证明
体检合格证明
入职报到
人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续。
员工填写《员工登记表》，并交验各种证件。
入职培训
参加新员工培训，了解银行规章制度和业务知识。
培训结束后根据个人能力分配到相应岗位，正式开始工作。
转正评估
满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。
通过考核后，办理转正手续。
入职结束
各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。
建议：
应聘者需确保个人信息的真实性和准确性，以便顺利完成各项手续。
注意签约和体检通知的时间，确保按时完成相关手续。
在入职前，详细阅读并了解劳动合同及相关规章制度，以便更好地融入工作环境。