招模特的程序可以根据不同的途径和方式有所不同，但大体上可以归纳为以下几个步骤：
搜集资料和初步筛选
搜集求职者的简历和资料，通过电话或网络进行初步筛选，了解模特的基本条件和特长。
面试和评估
邀请摄影师、设计师或其他专业人士与模特进行面谈，深入了解模特的外貌、气质、镜头感及沟通能力等。
签订合同
与模特签订正式的协议或用工合同，确保双方的权利和义务明确，合同应避免不合理的条款。
培训和推广
对于新签约的模特，正规的模特经纪公司会进行专业的培训，提升其专业技能和市场竞争力。
实际应用
将培训后的模特推荐给客户，参与各种广告、拍摄、展览等活动。
此外，还有一些特定的招募方式：
通过模特大赛：许多模特公司会在模特大赛上挑选优秀的新人。
社交媒体和网络平台：关注模特平台如微博、抖音等，或在网上搜索模特招募信息。
线下活动和试镜：参加免费试镜活动或通过模特经纪公司组织的选拔活动。
建议在选择模特时，可以通过多渠道进行筛选和面试，确保找到最适合的人选。同时，签订合同前务必仔细阅读合同条款，保护自己的权益。