程序员外派是指 一个公司将其员工派遣到其他公司工作的行为。这种安排通常是为了满足合作项目的需求，或者是因为公司本身没有足够的开发项目来利用这些员工的技能。外派的程序员会在接收公司（甲方）的指导和监督下工作，但他们的劳动关系仍然在原公司（乙方）。
外派程序员的工作性质和优势包括：
工作地点：
外派程序员通常会在甲方公司的办公室工作，与他们一起参与项目开发。
管理和指挥：
尽管外派，但用工企业对IT外派人员拥有和正式员工一样完整的管理和指挥权力。
费用结算：
外派程序员的工资、社保等费用由IT人才外包公司负责，用工企业按月和外包公司结算。
项目需求：
外派通常是因为甲方的某个项目需求，可能涉及软件开发、系统维护、技术支持等工作。
合同关系：
外派人员与外包公司签订劳动合同，而不是与用工企业签订合同，工资由外包公司支付。
外派也分为长期外派和短期外派，长期外派可能是数年或更长时间，而短期外派可能是几个月或半年以上。这种工作形式在全球范围内越来越普遍，满足了不同公司对技术人才的需求，并促进了跨国合作和知识交流。
需要注意的是，尽管外派工作具有一定的灵活性和项目导向性，但它也可能涉及适应新环境和文化等挑战，因此并不是所有程序员都愿意接受这种工作安排。