程序员需要笔试的原因主要有以下几点：
评估基础能力
逻辑思维：笔试能反映出一个人分析问题和解决问题的能力，是否有清晰的解题思路。
代码规范：通过代码的整洁度和命名规范，可以判断出候选人的编码习惯和专业素养。
细节能力：考察候选人处理边界条件和最差情况的能力，这是实际编程中非常重要的技能。
筛选候选人
大规模筛选：由于候选人数量众多，企业需要通过笔试这一门槛来筛选出最有可能胜任工作的人选。
客观标准：笔试提供了一种相对客观的评估标准，帮助企业更准确地判断求职者的编程水平。
了解求职者的实际能力
实际编程能力：通过笔试，面试官可以全面评估求职者的编程知识掌握、编码能力和逻辑思维。
解决问题的能力：笔试中设置的编程问题可以考察求职者在面对实际问题时分析和解决问题的能力。
学习成果：考试可以评估学习者对编程知识的掌握程度，包括理论知识和实际应用能力。
激发学习动力
明确目标：设立考试可以给学习者一个明确的目标，激发他们的学习动力和积极性。
促进交流：考试可以促进学习者之间的交流和合作，相互学习、借鉴，共同进步。
参考和依据
企业决策：笔试结果可以为企业提供一个相对客观的参考标准，帮助企业更准确地判断求职者的编程水平，选择最合适的候选人。
自我提升：通过考试，学生可以了解自己的不足，从而有针对性地进行改进和提升。
综上所述，程序员需要笔试主要是为了评估他们的基础能力、筛选合适的候选人、了解求职者的实际能力、激发学习动力，并提供一个参考和依据。