手机录音证据的留存期限问题，可以得出以下结论：
手机录音证据不会失效，可以永久保留。合法的录音资料属于视听资料，可以作为证据呈现在法庭上。视听资料作为证据形式之一，是被法律认可的证据形式。
对于劳动纠纷，证据只能保留一年。因为劳动纠纷的解决期限是一年，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，手机录音证据的留存期限取决于具体的法律领域和案件类型。在一般民事案件中，手机录音证据可以永久保留；而在劳动纠纷案件中，证据的保留期限则受到一年时效的限制。
建议在实际案件中，根据具体的法律规定和案件性质，合理留存和提交证据，以确保证据的有效性和合法性。