关于华为手机员工的婚假有效期，可以得出以下结论：
国家层面：
国家没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。这意味着员工可以在领取结婚证后的任何时间申请婚假，但具体休假时间可能受到公司内部规定的限制。
公司层面：
不同的公司或单位会有不同的婚假有效期规定。一些公司可能要求员工在领证后三个工作日内休完，有些则可能规定在半年或一年内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
婚假有效期：
婚假的有效期主要取决于各个单位的规章制度文件。一些公司可能规定婚假在领证后立刻生效，而有些则可能要求在领证后的一段时间内（如三个月、半年或一年）休完。
一次性休完：
虽然国家没有强制规定婚假必须一次性休完，但许多公司会要求员工在领证后尽快休完婚假，以便于单位有效管理。
综上所述，华为手机员工的婚假有效期并没有统一的标准，主要取决于所在公司的规章制度。建议员工在领取结婚证后尽快与所在单位联系，了解具体的婚假有效期和休假安排。