程序员工资高的原因可以归纳为以下几点：
市场供需关系
需求大：随着互联网、制造业、国企等行业的快速发展，对程序员的需求量大增。
供给少：每年IT人才的缺口量高达百万，而高校毕业的程序员数量远远不足以满足企业需求，优秀的程序员更是稀缺。
程序员本身的价值高
高脑力、高体力劳动：程序员的工作需要专业的知识和长时间的工作时间，能够创造更多的市场价值。
不可替代性：优秀的程序员具有高技能和经验，难以被其他人替代。
行业高盈利
行业属性：互联网行业本身具有高盈利性，需要高工资吸引优秀人才。
商业价值：程序员编写的代码能够解决大量工作量，甚至让整个系统自动化运转，为企业带来巨大收益。
技术能力和付出
高技能要求：程序员需要掌握复杂的技能，工作时间长，压力大，面临技术迭代的挑战。
高投入回报：程序员的高工资是对他们辛勤劳动的一种合理回报，他们的高投入带来了高回报。
行业红利
互联网行业的快速发展：从2010年起，互联网行业的高速发展带来了超额的收入，推动了程序员薪资的上涨。
岗位稀缺性
技术好、经验丰富的程序员：在高新技术领域，如AI大模型、大数据等，技术好、项目经验丰富的中高级开发工程师更是稀缺资源，因此薪资更高。
综上所述，程序员的高工资是由市场供需关系、程序员本身的高价值、行业高盈利、技术能力和付出以及行业红利等多方面因素共同作用的结果。