医师定期考核简易程序主要考核医师的基本理论知识和临床技能。具体考试内容如下：
基础理论：
包括基础医学知识，涉及疾病诊断、治疗和管理相关的知识。
临床技能：
包括常见疾病的诊疗流程、诊断标准和治疗方案，以及医疗保健管理和制度等。
医疗法规与伦理：
考核医师对医疗相关法规的理解和在实际工作中遵守医疗伦理的情况。
实践操作：
可能包括临床技能操作、病例分析和诊疗方案制定等实操内容。
人文医学考评：
评估医师在人文医学方面的表现，如对患者关怀和沟通能力等。
工作成绩评定：
以每个年度的年终考核为依据，有1次考核结果为“不合格”的，则评定为不合格。
职业道德评定：
依据相关医德考核要求，考核周期内有1次医德考评结果为“较差”的，则评定为不合格。
不需业务水平测试：
符合简易程序的医师，不需进行业务水平测试，但需提交个人述职报告供审核。
考核方式可能包括提交个人述职报告、医疗机构打分等，不需要进行网上考试。
需要注意的是，考核内容和方式可能会根据当地卫生行政部门的具体规定和实际情况有所调整。建议医师关注当地卫生健康行政部门发布的最新考核通知和指南，以获得最准确的考核信息