老师考编制的程序通常包括以下几个步骤：
了解招聘信息
关注当地教育局或人力资源和社会保障局发布的教师招聘公告。
了解报考条件、岗位需求、报名时间等信息。
准备考试
笔试：
通常包括教育综合知识和学科专业知识两部分。
教育综合知识涉及教育学、心理学、教育法规等内容。
学科专业知识依据报考科目而定。
面试：
通过笔试后，进入面试阶段。
面试包括试讲、结构化面试等形式，考察教学能力、沟通表达能力、板书设计等。
资格审查
在报名时应提供相应的证明材料，如身份证、学历证明、教师资格证等，确保符合报考条件。
体检与考察
通过面试后，进行体检和考察。
考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。
公示与录用
体检和考察合格后，教育局会对拟聘用人员进行公示。
公示无异议后，正式录用为编制教师。
建议
提前准备：了解招聘信息后，提前准备考试内容和材料，确保符合报考条件。
关注公告：密切关注当地教育局或人力资源和社会保障局的招聘公告，及时报名和参加考试。
系统学习：针对教育综合知识和学科专业知识进行系统学习，可以参加培训课程或自学。
模拟面试：在面试前进行模拟面试，熟悉面试形式和流程，提高面试成功率。