中达自离需要遵循以下程序：
提前通知
员工需要提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，表明自离意向。
沟通与合意
自离前，员工应与用人单位领导进行充分沟通，并与人事部门达成一致意见。
领取自离通知
收到自离通知后，员工应直接前往人事部门办理相关手续。
填写资料与退物品
-领到自离单后，员工需认真填写相关资料，并按规定退还公司发放的所有物品，包括工具、量具、文件等。
办理离职手续
自离员工需将个人保管或使用的公司财物交还给所在部门主管，并办理交接手续。
将个人与公司的一切业务或未完成事项交接给相关人员。
离职证明
自离员工可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，以便于后续就业或其他需要。
工资结算
确保在离职过程中工资结算清楚，避免因未退还公司物品而扣除工资。
建议员工在自离前仔细了解相关规定，并与用人单位充分沟通，以确保离职过程顺畅，避免不必要的麻烦。