关于手机打卡记录证据的保存期限，有以下几种观点：
一般性质的材料保存3年：
有些单位可能会保存考勤记录3年，因为这是一般性质的材料，而重要的文件要求保存的时间更长。
法律法规要求的保存期限：
根据相关法律法规，单位应当保存考勤记录的时间一般为两年。这是为了维护劳动关系的稳定和权益的保护。在实际操作中，单位可能会面临一些特殊情况，例如涉及法律诉讼、劳动争议等，在这些情况下，单位可能需要延长保存期限以确保证据的完整性和可靠性。
永久保存：
如果涉及手机信息的采集，例如派出所采集的手机信息，会永久保存，除非个人死亡注销。因为每个人的指纹等信息都是身份识别的保障，这些信息在采集时会被视为重要的个人数据，需要严格保管。
综合以上信息，可以得出以下结论：
对于公司考勤记录：一般应保存至少两年，具体保存期限可能会因地区和单位而异，有些地区或单位可能会要求保存更长时间。
对于手机打卡记录：如果涉及公安机关或派出所采集的信息，通常会永久保存，除非个人死亡注销。
建议在实际操作中，单位和员工都应当遵循当地法律法规的具体要求，确保考勤记录和手机打卡记录的合法性和完整性。