举报程序通常包括以下几个步骤：
确定举报对象
在举报之前，需要明确举报的具体对象，如公司、机构或个人的具体部门或人员。
收集证据
收集与举报相关的证据，如文件、录音、录像等，以便相关部门能够更好地进行调查。
选择举报方式
根据具体情况选择合适的举报方式，如电话、信函、网络等。
填写举报表格
如果需要填写举报表格，应当认真填写并提供相关证据。
等待反馈
举报后，需等待相关部门的反馈，并配合其工作。举报人应提供真实证据，不得捏造事实或诬告陷害他人。
此外，针对不同类型的举报，如信访举报、商标侵权举报、拖欠工资举报等，还有以下具体的程序：
信访举报程序：
1. 前期工作，包括来信分拣、分送、拆封、装订、盖章等。
2. 受理登记，包括阅读来信和网络举报、来访接谈和记录、来电接听和记录等。
3. 分类办理，根据信访举报反映的具体问题，进行办理，并可通过信息反映、直接核实、信访监督、回复反馈等方式进行。
商标侵权举报程序：
1. 线索移交和投诉。
2. 管辖和立案，确定侵权人所在地和侵权行为发生地的县级以上工商局。
3. 调查，包括询问当事人、检查相关物品、查阅业务资料等。
4. 核审和告知，办案机关内部实施监督，告知拟作出的处罚。
5. 听证，对属于听证范围的行政处罚案件进行听证。
拖欠工资举报流程：
1. 向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
2. 直接申请仲裁。
3. 对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
工程质量问题举报程序：
1. 信函、电话、来访登记。
2. 向有关单位及人员初步查证落实投诉内容。
3. 索取投诉工程的相关资料。
4. 组织调查并编制调查报告，提出调查结论和处理意见。
12377举报流程：
1. 通过举报中心官网、官方微信、“网络举报”客户端、官方微博等渠道进行举报。
2. 举报主体可以选择匿名、实名和注册用户三种方式举报。
3. 举报主体需填写被举报网站的名称、网址、违法和不良内容描述、举报主体信息等相关内容后提交。
这些程序旨在确保举报的合法性和有效性，同时保护举报人的权益。举报人应当遵循这些程序，以确保其举报能够得到及时和公正的处理。