关于工作收手机会收多久的问题，以下是一些具体信息：
教师收手机
教师在课堂上临时收缴学生手机通常是为了维护教学秩序，这种情况下的收缴期限通常较短，如课后或短期内归还，一般不应超过一个合理的教学周期，例如一周。
对于严重违反学校规章制度的行为，可能需要与家长沟通后商定具体的归还时间。
无论何种情况，教师没收学生手机都是违法行为，侵犯了学生对其手机的所有权。
雇主收手机
雇主在员工作时间内收取员工手机，若未强制性地要求接受手机检查且公司无明确合理的内部规定，则可能构成对员工权利的侵犯。
员工对其手机享有绝对的所有权与使用权，因此雇主无权收缴员工手机。
建议
教师：在教育管理过程中，应尽量通过教育和沟通来解决问题，避免长时间收缴学生手机，以保护学生的财产权益。
雇主：应尊重员工的个人隐私和财产权，避免无故收缴员工手机，如有需要，应制定明确的内部规定并进行合法告知。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体情境或法律问题，建议咨询专业律师或相关机构。