试用期的长度主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同时，需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试用期包含在劳动合同期限内。
对于手机销售或相关行业的试用期，可能会根据具体的工作性质、培训需求以及公司的政策有所不同。有些公司可能会提供长达三个月的带薪培训期，在这个期间，员工不需要缴纳任何费用，并且会享受其他福利，如免费健康体检和定期团建活动。
综合考虑法律规定和行业标准，京东手机试用期的合适长度可能在 3个月至6个月之间。具体时长可能需要根据员工的职位、工作内容以及公司的具体政策来确定。建议京东在制定试用期政策时，充分考虑这些因素，并确保符合相关法律法规的要求。