工伤死亡的处理流程主要分为以下几个步骤：
工伤报告
用人单位在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
如果用人单位未在规定时间内提出工伤报告，工伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内直接向劳动行政部门提出申请。
工伤认定
社会保险行政部门在接到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。
工伤认定申请需要提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
如果对工伤认定结论有异议，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或在3个月内提起行政诉讼。
工伤鉴定
工伤鉴定是在工伤认定之后，由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行评定伤残等级的行为。
赔偿程序
工伤鉴定后，可以根据鉴定结果计算赔偿数额，并进行协商赔偿。
如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼。
仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，可以申请法院强制执行。
待遇支付
工伤死亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
具体待遇标准根据统筹地区上年度职工月平均工资和职工本人工资的一定比例确定。
建议：
用人单位应尽快提出工伤认定申请，以保障工伤职工的权益。
工伤职工或其近亲属在申请工伤认定时，应确保提交的材料完整、准确。
在整个过程中，保持与相关部门的沟通，及时跟进认定和赔偿进度。