工伤处理流程主要分为三个部分：工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇落实或工伤赔偿。以下是简化和加速处理的建议：
及时救治和事故报告
工伤事故发生后，应立即将受伤职工送往最近的医疗机构进行救治。
用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出申请。
工伤认定申请
提交申请：用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可提出工伤认定申请。
准备材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
提交材料：将上述材料提交至统筹地区社会保险行政部门，审核时间通常为15日内。
工伤鉴定
申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
申请方式：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
鉴定时间：劳动能力鉴定结果一般在60日内有结果，特殊情况可后延30日。
工伤保险待遇落实或工伤赔偿
工伤鉴定完成后，职工可向劳动局或社保局申请工伤待遇核准。
若与用人单位达不成一致意见，可申请劳动仲裁处理，如对劳动仲裁结果不满意，在收到裁决后在15日内向法院起诉。
建议
尽快救治：确保受伤职工及时得到救治，并保留好所有相关医疗记录。
及时申请：用人单位和工伤职工应尽早提出工伤认定申请，避免错过申请时限。
准备充分：在申请工伤认定时，确保所有材料齐全、准确，以便顺利通过审核。
跟进进度：在申请过程中，定期向相关部门跟进申请进度，确保流程顺利进行。
通过以上步骤和建议，可以有效加快工伤处理的速度，确保工伤职工的权益得到及时保障。