公示期结束后，通常需要按照以下程序进行：
审批
公示期满无异议的拟录用人员，将报相应层级的公务员主管部门进行审批。例如，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关则将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
调取档案
审批通过后，下一步是调取拟录用人员的档案。这个环节主要是为了对拟录用人员的学历、工作经历、家庭背景等进行核实，以确保其符合公务员录用的条件，并为后续的入职手续和职业生涯管理提供基础资料。
报到入职
档案核实无误后，拟录用人员将收到正式的录用通知，并按照规定的时间到指定地点报到入职。在报到入职时，新公务员需要携带相关证件和资料，如身份证、学历证书等，以便单位进行最后的核实和登记。此后，新公务员将开始其职业生涯，首先可能需要接受一段时间的初任培训，以更好地适应和胜任新的工作岗位。
其他相关手续
对于事业单位的录用，公示期满无异议后，用人单位会与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。此外，如果公示期间有举报或异议，经过调查核实后，可能会影响录用决定。
总结来说，公示期结束后，拟录用人员需要经过审批、调取档案、报到入职等程序，最终成为正式公务员或事业单位员工。在整个过程中，保持与招录机关的沟通，并按照要求完成相关手续，是非常重要的。