培训审批程序是企业或组织内部对培训活动进行合规性、有效性和经济性审核和批准的一系列流程。其目的是确保培训活动的质量，促进员工个人和组织整体的发展。以下是培训审批程序的一般步骤：
确定培训需求
根据员工发展需求、业务需要或公司战略，确定培训的主题、目标和内容。
选择培训机构
从公司认可的培训机构名单中选择合适的培训机构，或根据培训需求寻找新的培训机构。
填写培训申请表格
按照公司规定的格式填写培训申请表格，包括培训信息、预算、时间安排等。
提交审批申请
将培训计划及相关资料提交给上级审批，申请中需包含培训背景、目的、预算等详细信息。
审核培训需求
确认培训需求是否符合公司战略和员工发展需要，避免重复或无效的培训。
审核培训机构
核实培训机构的资质、经验和口碑，确保其能够提供高质量的培训服务。
审批流程
上级对申请进行审批，包括审核培训计划的合理性、预算的可行性等。可能涉及多级审批或多个部门协同审批。
审批结果反馈与处理
上级将审批结果反馈给申请人，包括批准、驳回或需修改等意见。
后续步骤
如申请通过，通知申请人后续步骤和注意事项，如签订合同、支付费用等。
如不通过，提供修改建议或替代方案，帮助申请人完善申请。
培训执行与评估
根据审批结果，组织培训活动，并在培训结束后收集反馈和进行评估。
请根据具体情况调整上述步骤，并确保遵循公司的具体政策和程序。