司机工作不足之处可以从多个方面进行总结，以下是一些主要的不足：
驾驶技能待提高
部分司机在紧急情况下的反应不够迅速和准确，影响行车安全。
驾驶技能不够熟练，导致行车效率低下或增加车辆磨损。
工作态度需改善
部分司机对待工作不够认真，缺乏责任心和敬业精神。
不遵守公司规定，随意改变行车路线或超速行驶，给公司带来不必要的风险。
对车辆保养和清洁方面不够重视，导致车辆状况不良，影响行车安全和公司形象。
沟通协调能力不足
司机在与乘客、同事和上级沟通时存在不足，可能导致工作混乱或误解。
在接送乘客时没有清晰地传达路线、时间和停车地点等信息，引起乘客不满或投诉。
安全意识待加强
部分司机缺乏足够的安全意识，容易出现分心、疲劳驾驶或超速行驶等行为。
这些行为都会增加交通事故的风险。
车辆维护不到位
司机对车辆维护不够重视，未能及时发现并处理车辆故障。
没有按照规定进行定期保养和维护，导致车辆性能下降或出现故障。
工作压力大
司机需要长时间驾驶，面对各种路况和天气，工作强度大，容易疲劳。
高强度的工作压力可能影响司机的身体健康。
收入不高
尽管司机工作辛苦，但收入相对较低，尤其是出租车司机，收入往往只能勉强维持生计。
这导致很多人不愿意从事司机职业。
职业前景不明朗
随着自动驾驶技术的发展，未来可能出现无人驾驶的交通工具，对司机的职业前景造成挑战。
司机需要及时转型或提升自身技能，以应对这一变化。
缺乏职业认可
司机职业地位不高，很多人认为司机只是一个“开车的”，缺乏职业认可。
这导致司机的工作不被重视，甚至被看不起。
管理工作不足
司机在管理工作方面存在不足，如顾虑较多，工作方法需要改进。
业务学习不够深入，操作技术水平有待提高。
缺乏预见性
由于工作经验不足，司机在工作中可能缺乏预见性，难以提前发现问题并解决。
综上所述，司机工作不足之处主要集中在驾驶技能、工作态度、沟通协调能力、安全意识、车辆维护、工作压力、收入、职业前景、职业认可、管理以及预见性等方面。针对这些不足，司机和相关部门需要共同努力，通过培训、改进管理、提高安全意识等措施，以提升司机的工作质量和安全性。