工伤立案的程序如下：
提交起诉状
劳动者或用人单位需向有管辖权的人民法院提交起诉状，以启动诉讼程序。
符合立案条件
法院在收到起诉状后，会核实相关信息，判断是否符合立案条件。符合立案条件的，法院将在7日内通知当事人支付诉讼费，并在缴费后予以立案。
不符合立案条件的，法院会在7日内作出裁定书，不予受理。如果原告对裁定不服，可以在10日内向上级人民法院提出上诉。
通知对方当事人
法院在立案后，会在5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人需要在15日内进行答辩。
庭前准备
法院会提前3日通知当事人开庭时间、地点和承办人，公开审理的案件会提前3日进行公告。
开庭审理
法院会按照通知的时间、地点开庭，先进行法庭调解，调解不成的，经过法庭调查、法庭辩论等程序依法作出判决。
法律程序
工伤案件在审理过程中，法院会依据事实与法律，做出公正的裁决。劳动者应先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再申请诉讼。
建议：
当事人在进行工伤立案时，应确保提交的材料齐全、证据充分，以便法院能够快速、准确地决定是否立案。
如果对法院的裁定不服，应及时提出上诉，以维护自身合法权益。