自行辞职的程序一般包括以下几个步骤：
提前告知并书面申请
提前一个月以书面形式通知公司，明确辞职原因、时间和离职手续办理等信息。
提交书面辞职申请，包括离职原因、辞职时间、离职手续办理等信息，并注明是否需要公司提供离职证明和办理社保、公积金等手续。
等待审批并正常工作
在提交辞职申请后，需继续正常工作，直到公司批准离职为止。
与上级领导和人力资源部门保持沟通，确保他们了解你的离职意向和计划。
工作交接
在辞职前，完成手头的工作，并将工作交接给下一位接手者。
遵循公司的交接流程，确保所有工作内容和项目都得到妥善安排和交接。
办理离职手续
与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算工资。
办理社保、公积金转移或封存手续，了解相关办理规定并配合相关部门办理。
退还公司物品、结清工资、办理劳动合同终止手续，并获取离职证明。
离职证明
在完成所有离职手续后，向公司申请开具离职证明，以便于未来求职或办理相关手续。
其他事项
在离职前，做好业务知识管理，将每项业务的程序与必要技能记录并储存在档案或电脑里，便于接替者快速上手。
如有需要，可咨询相关部门或法律机构，确保离职过程的合法性和顺利进行。
建议：
提前规划好离职时间，确保有足够的时间进行工作交接和办理离职手续。
在整个辞职过程中，保持与公司和同事的良好沟通，确保离职过程顺畅。
遵守公司的相关政策和流程，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。