公示结束后，根据不同的情境和程序，接下来的步骤可能有所不同。以下是几种常见情况的后续程序：
无异议情况下的程序
整理公示反馈：整理公示期间收集到的反馈和意见，对提出异议的问题进行核实和进一步调查。
领导审查：领导对公示结果进行审查，确认无异议后，可以进入下一个阶段，如审批实施或录用手续。
有异议情况下的程序
调查核实：对公示期间收到的异议进行认真调查和核实，确保异议有事实依据。
群众事情反映调查核实：将调查结果一并送交审批审核，由领导决策是否批准实施该事项。
最终审批与确认：评委会进行最终的审批和确认，确保所有问题都得到妥善处理，评定结果符合相关规定和要求。
特定情境下的程序 （如公务员录用）：审批
：公示期满无异议后，拟录用人员名单将报相应层级的公务员主管部门进行审批。
调取档案：审批通过后，下一步是调取拟录用人员的档案，进行学历、工作经历、家庭背景等方面的核实。
报到入职：档案核实无误后，拟录用人员将收到正式的录用通知，并按照规定的时间到指定地点报到入职。
初任培训：新公务员通常需要接受一段时间的初任培训，以更好地适应和胜任新的工作岗位。
事业单位录用流程
签订劳动合同： 用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。 备案
综上所述，公示结束后，若无异议，则进入审批或录用阶段；若有异议，则需进行核实和调查，最终由领导决策。特定情境下（如公务员录用），还需进行审批、调取档案、报到入职和初任培训等步骤。