1. 经营就是经营人的需求。
2. 管理越简单越好，但不能牺牲品质。
3. 只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
4. 在岗一分钟，尽责六十秒。
5. 累计点滴改进，稳步巩固提升。
6. 没有完美的个人，只有完美的团队。
7. 少给员工讲品德，多给员工讲应得。
8. 下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
9. 利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
10. 经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!
11. 管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
12. 管理的最高境界，就是自己管自己。
13. 企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
14. 让他人变得优秀就是伟大。
15. 对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。
16. 企业如人，也会生病，培训能够把思想立即变成行动，是手术；训练能够把行动变成良好习惯，是健身；咨询能够把习惯慢慢变成结果，是中医；IT能够把结果变成固化应用，是保健。
17. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
18. 奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
19. 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
20. 老境相当了解才行。
21. 能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
这些语录涵盖了企业经营、管理原则、团队建设、激励与惩罚等多个方面，对于企业管理咨询具有很高的参考价值。