单位护理部鉴定评语可以根据具体情况有所不同，但通常包括以下几个方面：
工作态度：
评价员工在工作中的认真负责程度，以及对护理工作的热情和耐心。
专业技能：
评估员工在护理操作、文书书写、无菌操作等方面的熟练程度和专业水平。
规章制度遵守：
检查员工是否严格遵守医院的各项规章制度，包括三查七对、交接班记录等。
团队协作：
评价员工在团队中的表现，是否具有良好的协作精神和沟通能力。
应对能力：
考察员工在面对紧急情况或突发状况时的应对能力和处理问题的能力。
患者评价：
收集患者对员工服务的评价，了解员工在患者中的口碑。
自我提升：
鼓励员工在实习或工作期间不断学习新知识，提升自身的专业素养。
1. "该护士在科室的表现很优秀，思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。特别是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。"
2. "该生在实习期间遵守医院的各项规章制度，在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术、插胃管，并很是尊重老师。将来一定是一名优秀的白衣天使。"
3. "该同学自到我科室实习以来，实习过程中严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录。在科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，认真执行无菌操作规程；在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，各种骨折术后翻身护理及观察四肢感觉运动及末梢血运情况皮肤的观察及护理技术能够基本掌握，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，积极参加各类病例讨论和医院组织的各项活动，不断丰富业务知识。望在以后的工作学习中能够继续努力，加强专业知识及操作技能，视病人如亲人，做一名优秀的护士!"
这些评语可以根据实际情况进行调整，以准确反映员工的实际表现和潜力。