在单位工作表现个人鉴定是指单位对员工工作表现的正式评价，通常包括员工的工作业绩、工作态度、团队协作能力、专业水平等方面的评价。这个鉴定可能由单位的人力资源部门或直接上级负责撰写，并可能包含对员工优点和缺点的总结。
标注前单位名称和职务：
需要明确员工之前的工作单位以及所担任的职务。
证明人与候选人的关系：
说明证明人与候选人之间的关系，如上下级或同事。
主观评价：
包含证明人对候选人的主观评价，如候选人的优点、缺点以及共事是否愉快。
工作相关评价：
涉及候选人的专业能力、工作绩效等，以判断其是否具备良好的专业能力。
签字确认：
个人鉴定需要由员工本人填写并由本人签字确认。
个人鉴定不仅是员工展示自己能力和优势的机会，也是单位对员工进行评价和决策的重要依据。撰写时应真实、客观地反映自己的工作表现，以便单位做出准确合理的评价