工作鉴定在职场中扮演着至关重要的角色，其用处主要包括：
提职和提薪：
工作鉴定可以作为员工晋升和薪资调整的依据。
技术职称评比：
在评定技术职称时，工作鉴定是重要的参考资料。
个人职业发展：
工作鉴定能证明个人在某一领域的资历和水平，支持职业发展。
企业人才选拔：
企业可以利用工作鉴定来评估员工技能，选拔优秀人才。
退休和退职：
劳动能力鉴定是批准因工、因病等完全丧失劳动能力的员工退休、退职的科学依据。
工作调整：
对于因工受伤的员工，劳动能力鉴定有助于确定其是否能恢复原工作岗位或职业。
权益保护：
工作鉴定有助于保护受工伤员工的合法权益，确保其享受应有的物质帮助和劳动就业权利。
工作鉴定通常会被存入个人人事档案，作为未来职业发展的重要参考。它有助于企业和员工更好地理解各自的能力和定位，从而做出更合理的职业规划和决策。