签订兼职软件的合同主要遵循以下步骤和注意事项：
明确合同类型
兼职工作一般可以签订劳务合同，而不是劳动合同。劳务合同更适用于非标准劳动关系，可以明确双方的权利和义务。
合同内容
工作内容：详细列出兼职的工作内容、岗位职责等。
工作时间：明确工作时间、班次安排等。
薪资及支付方式：包括薪资数额、支付周期、支付方式等。
福利待遇：如有的话，需详细列明。
保密条款：如果涉及敏感信息，需加入保密条款。
违约责任：明确双方违约时应承担的责任。
争议解决：约定争议解决方式，如仲裁或诉讼等。
合同期限
兼职合同可以是短期的，也可以是长期的，具体根据双方协商确定。
签订流程
双方仔细阅读合同条款，确保理解并同意所有内容。
双方签字或盖章确认。
合同一式两份，双方各执一份。
注意事项
即使是兼职，也建议签订合同，以明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。
合同中应尽量详细列出工作内容、薪资等关键条款，避免模糊不清的表述。
如果合同中有不明确或可能引起歧义的地方，应及时沟通并达成一致。
通过以上步骤和注意事项，可以有效地签订一份兼职软件的合同，保障双方的合法权益。