鼓励员工完成任务的激励话术可以包括以下几种：
强调努力的重要性
"成功就在前方，让我们一起跨越最后一道难关，实现我们的目标!"
"没有什么比实现目标更让人感到满足和自豪的了，让我们一起努力，让我们的目标成为现实!"
"每一次努力都是一次进步，每一次挑战都是一次成长，让我们一起勇敢前行，实现我们的目标!"
肯定员工的努力和贡献
"你做得很棒! 这是最简单但最有效的鼓励员工的金句之一｡当员工完成一项任务或取得了好的业绩时，及时给予肯定和赞扬，让员工感到自己的付出得到了认可｡这样的鼓励可以增强员工的自信心，激发他们更积极地投入工作｡"
"你的努力不会被忽视 有时候，员工的努力可能不会立即得到明显的回报｡但是，作为领导者，应该告诉员工，他们的努力不会被忽视，这将给他们带来信心和动力｡领导者可以通过定期的进展会议或评估来表达对员工努力的认可，同时提供必要的支持和指导｡"
"我们每个人都是团队中不可或缺的一份子，只有我们共同努力，才能实现我们的目标，让我们一起携手共进，共创辉煌!"
激发员工的内在动力
"如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃｡"
"抓住现在不等未来!"
"有梦想就有希望｡"
提供支持和鼓励
"在工作中，我们总会遇到各种各样的困难和挑战｡但是，只要我们齐心协力､努力奋斗，一定能够克服困难，完成任务｡"
"我相信，你们每一个人都有着强大的内在动力和无限的潜力｡只要你们能够保持积极的态度，发扬团队精神，不断完善自己，就能够取得更加优异的成绩｡"
树立榜样和提供学习机会
"掌握一个公式： 激励=赞美+行为建模 （一句话分两部分说，前面赞美，后面建模） 激励句式：‘做的真好，请问你是怎么做到的’ 首先，你要真诚地赞美对方的行为或成果｡赞美应该是具体的，针对对方所做的工作或展示的特质｡接着，通过询问对方是如何做到的，你不仅能够让对方分享他们的经验，还能为其他人树立一个行为的榜样｡"
通过这些激励话术，可以有效地提高员工的工作积极性和动力，帮助他们克服工作中的困难，实现公司的目标。