截至2024年，软件测试的现状和发展趋势如下：
人才缺口大：
软件测试人才的需求旺盛，尤其是具备高级技术能力的人才。随着软件应用的广泛普及和技术的快速发展，软件测试的需求逐年增加，导致人才短缺。
技术更新迅速：
传统的功能测试已经无法满足企业的需求，企业需要更多具备综合技能的技术人才，如自动化测试、性能测试、测试开发等。
自动化和智能化：
自动化测试工具和技术的使用率在上升，同时，人工智能和机器学习技术在软件测试中的应用也在增加，使得测试过程更加智能化和精确。
工具使用多样：
Loadrunner、JMeter、QTP、Selenium、TestNG、Postman、SoupUI、Appium、Monkey、Fiddler、Jenkins等工具在不同项目中得到广泛应用。
行业重视度高：
虽然大多数公司的软件测试工作规范程度不高，但对软件测试的重视程度在逐渐提高，且随着IT行业的发展，对软件测试的要求也在不断提高。
学历和职业发展：
软件测试工程师的学历要求主要是本科，其次是大专。职业发展方向多元化，测试人员不仅可以从事测试工作，还可以参与到软件项目的建立、管理、售前、售后等各个环节。
薪资待遇较好：
软件测试工程师的薪酬水平相对较高，尤其是北上广等一线城市。随着工作经验的积累，薪资水平还有进一步提升的空间。
就业竞争压力小：
由于软件测试人才短缺，使得测试人员的就业竞争压力相对较小，有利于从业人员的身心健康。
综上所述，软件测试行业目前正处于快速发展阶段，人才需求大，技术更新快，自动化和智能化水平不断提高。建议从事软件测试的人员不断提升自己的技能，掌握新技术，以适应行业发展的需求。