在应聘软件中进行聊天交流时，可以遵循以下建议：
简洁明了：
无论是通过哪种应聘软件，沟通都应简洁明了。先大概说出自己的求职意向，然后作一个简短的自我介绍，着重描述与所求职工作相关的优点和特长，特别是自己擅长的工作和曾经的工作经历中取得的成就。
准备充分：
在应聘前，准备好一份电子简历，并确保简历制作得漂亮整洁，这样能给人留下良好的第一印象。将简历发送给对方，以便对方快速了解你的背景。
使用礼貌用语：
在微信等社交平台上应聘时，要注意使用礼貌用语，例如“您好”、“谢谢”等，避免使用非正式的表达方式，如表情包或网络流行语，以免给招聘方留下不专业的印象。
突出个人优势：
在聊天过程中，求职者应抓住机会展示自己的专业能力和特长。可以通过发送图片、语音或视频等形式，向招聘方展示自己的作品或项目经验。
及时回复：
微信应聘要求求职者具备较强的应变能力。在收到招聘方的消息时，要尽快回复，以免错过面试机会。同时，要关注招聘方的需求，及时调整自己的面试策略。
尊重对方时间：
与HR交流时，要尊重对方的时间，避免过于频繁地发送消息或打扰对方。保持沟通的专业性和效率。
提问有深度：
在与HR交流时，提问需要有深度和针对性，展示你对公司和职位的兴趣和了解。例如，可以询问公司文化、工作环境、团队氛围等方面的问题。
专业礼貌：
始终保持专业礼貌的态度，避免使用不当的语言或态度，以维护自己的良好形象。
注意保护个人信息：
在与招聘人员或面试官聊天时，要注意保护自己的个人信息和保密信息，避免泄露给不熟悉的人。
后续跟进：
如果HR明确告知了面试信息，要按时参加，并且做好面试的准备。如果HR告知需要等待后续通知，也应按时回复确认。
通过以上建议，可以提高你在应聘软件中聊天交流的效果，增加获得面试机会的可能性。