员工职业道德的主要内容包括以下几个方面：
爱岗敬业：
对自己的职业认真负责，热爱本职工作，以恭敬、严肃的态度对待职业，尽职尽责，为实现职业目标而奋斗。
诚实守信：
实事求是地为人做事，讲信用、守诺言，这是职业道德的最基本准则。
办事公道：
处理各种职业事务时要公道正派、客观公正、不偏不倚、公开公平；对不同的对象一视同仁，秉公办事，不因职位高低、贫富、亲疏的差别而区别对待。
服务群众：
听取群众意见，了解群众需要，端正服务态度，改进服务措施，提高服务质量，这是职业道德的重要原则。
奉献社会：
履行对社会和他人的职业义务，自觉地努力地为社会为他人做出贡献。这是职业道德的出发点和归宿，当社会利益与分部利益、个人利益发生冲突时，要求每一个从业人员把社会利益放在首位。
遵守职业操守：
遵守法律、规范、职业礼仪、职业公约，追求职业能力的提升，以及不得限制同行从业者正当竞争。
诚实和守信：
承诺应当完成的任务，维护客户、雇佣公司的利益，不私恃不腐败，诚信做人，守信用言。
真实和客观：
提供准确、客观、可靠的信息，保护客户的个人隐私和未来机会。
客观公正：
严格遵守政策，无论如何要公正，不能因为个人偏见或偏好而影响工作判断。
尊重个人：
尊重和保护客户的个人权利，不得侵害他人的身心健康和自由，不得强迫他人接受不当的要求。
尊重知识：
尊重他人的知识，并且做出正确的知识分享，以及及时向客户和合作伙伴提供有价值的知识。
尊重商业价值：
尊重客户的商业意图，遵守财务的规则，保护客户的商业和知识产权。
尊重事业伙伴：
尊重同行从业者，保护同行从业者的自尊心与职业利益。
廉洁自律：
公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
坚持准则：
严格遵守职业规范和法律法规，保持应有的独立性和公正性。
提高技能：
不断学习和提升自己的专业技能，以适应职业发展的需要。
参与管理：
积极发挥主动性、积极性和创造性，参与企业的管理和决策过程。
强化服务：
在服务过程中，不断提高服务质量，满足客户的需求和期望。
这些内容共同构成了员工职业道德的框架，旨在引导员工在工作中遵循高尚的道德标准，促进职业活动的健康发展。