岗位描述（Job Description，简称JD） 是指对某一特定职位的工作内容、职责、任职条件以及所需技能等方面的详细说明。它通常包括以下几个方面的内容：
岗位名称：
明确岗位所从事的具体工作性质。
工作职责：
详细列出该岗位的主要职责和任务。
任职条件：
包括教育背景、工作经验、技能要求、资格证书等。
工作所要求的技能：
列出完成工作所需的专业技能和其他能力。
工作条件和物理环境：
描述工作环境中的温度、光照、通风、安全措施等。
社会环境：
包括工作团队的情况、社会心理气氛、同事关系等。
职业条件：
涉及工资报酬、奖金制度、工作时间、晋级机会等。
事故状态的描述：
包括一般事故和紧急事故的处理方法。
岗位描述的主要目的是确保求职者能够清楚地了解所应聘职位的要求和职责，从而提高招聘的准确性和效率。同时，它也是人力资源管理的基础，有助于员工明确自己的工作职责和目标，提高工作满意度和绩效。