软件外包专业的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、职位、工作经验和技能水平等。以下是一些具体的薪资情况：
总体薪资范围
软件外包行业的月均薪资范围较广，从较低的10K到较高的50K以上都有涉及。
20K-30K的薪资占比最高，达到44.0%。
不同职位的薪资
软件测试工程师的薪资水平在¥5000-25000/月之间。
在一些大城市，如广州，软件外包工程师的月薪可能达到2-4万，具体取决于项目的需求和个人的经验。
对于对日外包岗位，工作经验和技能水平也会影响薪资，例如在上海，本科日语一级工作3年的软件对日外包工程师税前工资约为7000多元。
公司规模的影响
知名公司如软通、中软的外包岗位，薪资普遍在15k-20k之间。安恒的情况是15k，而海康给到20k，华三给了18k，大华和恒生则显得大方一点，给到了22k。吉利也是在20k这个区间徘徊。丁香园和云集稍微好点，给到25k的待遇，微医也是23k左右，而像宇视、连连这种公司，虽然有些是知名企业，但外包程序员的薪资也不过在15k到25k之间浮动。
中小外包公司基本上选择做项目型外包，广州的话，每个人月2-4万都有吧，以2.5万至3万的多。
经验与薪资的关系
工作年限与月均薪资的关系显示，全部年限平均月薪为¥25,072，1年以下平均月薪为¥21,742，1-3年平均月薪为¥13,022，3-5年平均月薪为¥84,233，5年以上平均月薪为¥23,822。
技能水平的影响
技能水平越高，薪资水平也越高。例如，有特定技能和经验的外包工程师薪资水平会更高。
建议
选择地区：如果你希望获得更高的薪资，可以考虑一线城市如北京、上海、广州和深圳，这些城市的薪资水平普遍较高。
提升技能：具备特定技能和经验的外包工程师，如软件测试工程师和对日外包工程师，薪资水平会更高。因此，建议不断提升自己的技能水平。
选择公司：知名公司的外包岗位薪资水平相对较高，但竞争也可能更激烈。中小外包公司可能提供更多的项目机会，但薪资水平可能相对较低。
这些数据仅供参考，实际薪资可能会有所变动。建议在选择软件外包专业时，综合考虑自身情况、职业发展规划以及市场需求，以获得最佳的薪资待遇。