在招聘软件上避免“踩坑”的方法如下：
仔细审查招聘信息
查看岗位详情：认真阅读招聘软件上发布的岗位描述和职能详情，了解岗位更偏向哪个方面，如销售或运营。
追问HR：如果岗位描述模糊，可以向HR追问具体工作内容，注意HR回答中的最后一句，因为往往最后一句才是真实的工作内容。
选择正规招聘平台
查看资质证明：在选择招聘网站时，查看其是否具备国家级或省市级人力资源诚信服务示范机构的资质，这些机构通常信誉较好。
核实信息真实性：对于招聘信息中过于简单或含糊其辞的内容，要通过多种渠道进行核实，确保其真实性。
警惕收费名目
避免先交钱：一些招聘机构可能会以各种名义要求求职者先交钱，如报名费、培训费、押金等，这些行为都是不合法的。
保护个人信息：不要轻易交出身份证、毕业证等重要证件，防止被非法扣押或滥用。
利用平台提供的防骗措施
参加防骗测试：一些招聘平台如BOSS直聘提供了防骗测试题和防骗指南，可以通过这些工具提升求职者的安全意识。
日常巡查和拦截：平台会通过风控算法对风险职位进行日常巡查和拦截，为求职者提供一层保护。
提高自我保护意识
保持警惕：对于任何看似过于美好的招聘信息，都要保持警惕，避免被“挂羊头卖狗肉”的行为所骗。
及时报案：一旦发现自己上当受骗，应立即向相关部门报案查处。
通过以上方法，可以在很大程度上避免在招聘软件上遇到“坑”，保护自己的求职安全和合法权益。