陕西软件中心的待遇情况如下：
实习期工资
应届硕士在实习期的工资是正式工资的八折，实习半年，总税前工资约为9万元，但实习期工资并未完全计算在内。
据估算，实习期每月到手工资约为3000元左右。
正式工资
暂未找到关于正式员工待遇的详细数据，但可以推测正式员工的工资水平会高于实习期，但具体情况需进一步核实。
合同与工作性质
签约的是陕西分行，合同第二条说明是合同工，而非在编人员。
工作性质被描述为较为稳定，但职能定位偏向甲方，事务繁杂且技术难度不高。
工作环境和氛围
开发岗位被认为是最低下的，主要工作是转发邮件，管理层面提出各种要求，导致工作强度较大。
非开发岗位可以考核和投诉开发，而开发岗位缺乏有效的抵抗手段，岗位间职责不对等。
其他细节
违约金为1万元，这在签订合同时是一个重要的考虑因素。
建议
如果追求稳定且对技术能力要求不高，陕西软件中心可能是一个选择。
如果希望有更好的技术发展和工作环境，可能需要考虑其他公司或岗位。
请注意，这些信息是基于2018年和2021年的数据，实际情况可能会有所不同。建议直接联系陕西软件中心或查看最新的招聘信息以获取最准确的待遇信息。