软件实施人员想要获得高薪，可以从以下几个方面着手：
提升技术和管理能力
技术能力：掌握核心技术，如编程语言、数据库管理、网络架构等，并不断更新知识以适应行业发展。
管理能力：学习如何领导团队、分配任务、提高团队效率等，从而在企业中承担更多责任并获得更高的薪资。
跳槽
寻找更匹配的职位：在适当的时机（如行业需求旺盛、公司急需人才）寻找性价比更高的职位，通过跳槽实现薪资提升。
扩展业务领域
多面手：不仅要做好本职工作，还要了解公司业务，参与售前、开发等工作，成为具备多面手的综合人才。
跨领域技能：学习其他相关技能，如网络、数据库、方案编写等，增加自己的竞争力。
保持快速成长
持续学习：不断学习新知识、新技能，保持自身成长速度超过公司和行业的发展速度。
承担责任：主动承担更多责任，展现出自己的价值，从而获得更高的薪资待遇。
良好的职业态度
积极主动：不满足于现状，积极寻求机会和挑战，展现出自己的进取心。
团队合作：学会与团队成员合作，共同创造价值，提升团队整体绩效。
商务技能
沟通能力：提高自己的沟通表达能力，善于在团队和客户之间进行有效沟通。
商务知识：了解市场和行业动态，能够与客户进行业务层面的对话，展示自己的专业性和商业价值。
关注行业资讯
行业动态：关注最新的技术趋势和市场动态，了解行业内的最佳实践和发展方向。
通过以上方法，软件实施人员可以逐步提升自己的竞争力，从而获得更高的薪资待遇。建议在实际工作中不断学习和实践，积极寻求机会和挑战，以获得更好的职业发展。