上海东软软件作为一家知名的IT解决方案与服务供应商，其员工待遇情况如下：
薪资水平
平均月薪在6000元左右，技术岗位如软件开发、测试薪资相对较高，非技术岗位如行政、人力资源薪资相对较低。
本科毕业生起始薪资大约在1800-2200元，研究生起始薪资约在3500元。
工资涨幅不大，每年有一次调薪机会，年底可能获得奖金。
福利待遇
提供五险一金、员工宿舍、免费班车、节日福利等。
提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升职业技能和职业素养。
有竞争力的薪资包括项目奖金、年终奖金、专利奖金、优秀员工奖金等。
有吸引力的福利还包括商业医保、带薪年假、年度体检、体育社团、年节慰问、团建等。
工作环境与发展前景
工作环境通常较好，多数在写字楼内。
公司与国内外多个大型企业有合作，发展前景良好。
提供专业多样的培训，包括导师带教、轮岗培养、部门内训、外派学习、在职进修等。
职业发展路径清晰，包括管理技术双路线、职称评审、职涯规划、内部竞聘等。
综合评价
从薪资和福利方面来看，上海东软软件提供的待遇较为优厚，尤其是对于技术岗位。
公司提供丰富的培训和发展机会，有助于员工职业成长。
工作环境较好，且与国内外多个大型企业有合作，显示出公司的发展前景良好。
然而，也有部分负面评价，例如：
有观点认为东软是一家外包企业，存在一些管理混乱和内部问题。
另外，有评价称东软在薪资涨幅和年终奖方面表现一般。
综合来看，上海东软软件在薪资、福利和发展前景方面表现较好，但也不乏负面评价。建议求职者在考虑加入东软时，可以综合考虑这些因素，并尽可能通过多渠道了解公司的实际情况。