在金蝶软件中设置计件工资，可以遵循以下步骤：
设计发放计划
首先，需要设计每个发放月份的详细计划，包括一次性费用、月度费用等，确保每一项都考虑到。
编辑工资公式
针对发放计划中的各项费用，需要编辑相应的工资公式。这些公式将根据不同的薪资构成，如基本工资、奖金、津贴、扣款等，进行设定和存储。
细化工资公式
对工资公式中的细节进行调整，确保系统能够准确地根据公式自动计算出员工的工资，避免出现误差。
工资发放
根据已编辑的工资公式，金蝶系统将会自动计算员工的工资，并将其发放到员工的账户中，简化了手工操作的流程。
示例：使用Excel进行计件工资计算
如果使用Excel进行计件工资计算，可以参考以下方法：
方法一：使用VLOOKUP函数判断单价
添加辅助列
添加辅助列，分别输入0、3001、6001。
输入单价公式
在单价列的单元格中输入公式 `=VLOOKUP（C92,$G$92:$I$94,3,1）`，然后按下回车键。
计算工资
在工资列的单元格中输入公式 `=D92*C92`，然后拖动单元格向下填充其他员工的工资数据。
方法二：使用IF函数判断单价
输入单价公式
在单价列的单元格中输入公式 `=IF（C92<=3000,1,IF（C92<=6000,1.5,2））`。
计算工资
在工资列的单元格中输入公式 `=C92*D92`，然后拖动单元格向下填充数据。
建议
确保数据准确性：在设置计件工资时，确保所有相关数据（如工作数量、单价等）的准确性和完整性。
定期更新：如果单价或计算规则发生变化，应及时更新系统中的公式和设置。
测试：在正式使用前，建议先进行测试，确保系统能够正确计算计件工资。